2016年12月4日，新利官方网站_新利(中国)股份有限公司下属二级公司转岗竞聘面试在经投公司大会议室举行。经报名、资格审查、综合素质评分、笔试等环节，共12人入围面试。面试考官由区人力资源局和新利官方网站_新利(中国)股份有限公司集团相关负责人组成。

此次面试由集团党委书记、董事长兼总经理胡时进担任主考官。在面试之前，董事长胡时进强调，此次面试要求各位考官根据面试者的综合表现对其作出客观、公正、独立的评价，要求集团系统各监察干部全程参与监督。

整个面试工作顺利圆满完成，此次转岗竞聘是集团深化企业人事制度改革，根据市、区等文件精神首次尝试进行的改革创新，脚步走在市属国有企业前列，打通了集团 “工”转“员”渠道，并将逐步取消 “员”与“工”区分，消除壁垒，实现集团在编在岗职工同工同酬，进一步提高集团系统职工工作积极性、主动性、创造性，实现集团人事管理的科学化和规范化。