今年以来，龙达公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。坚持稳中求进工作总基调，按照“目标引领、问题导向，聚焦重点、点面结合，循序渐进、逐年提升”的思路，全面推进清廉单元试点建设，充分发挥全面从严治党引领保障作用，以清廉文化为浸润，创建清廉企业,为集团高质量发展提供强有力的廉政保障。

一是高点布局，清廉建设一贯到底。先后印发了《温州龙达围垦开发建设有限公司“清廉单元”试点示范创建实施方案》《2023年龙达公司“清廉国企”单元建设具体实施清单》，成立龙达公司“清廉单元”试点示范创建工作领导小组，围绕坚持和加强党的全面领导，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、正风肃纪反腐向项目建设施工、监理等单位延伸，结合《新利官方网站_新利(中国)股份有限公司集团清廉工程建设标准30条》实施方案，将清廉龙达建设与公司高质量发展统筹推进，与年度重点目标任务要求等有机结合，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，着力构建公司、部门、项目施工、项目监理等多方联动的工作格局，一体推进清廉龙达建设。严格落实“月汇总、季分析、半年评估、年终考核”运行机制，形成多方联动、齐抓共管的清廉建设工作格局。将清廉思想、清廉教育、清廉文化深度融入，推动清廉单元建设工作走深走实。

二是以点带面，清廉建设蔚然成风。龙达公司以清廉单元建设为抓手，净化企业生态、厚植廉洁文化、塑造清廉正风，着力规范全体干部职工的日常工作行为，建立健全现代企业管理制度、强化党员干部和职工的作风建设等方面，健全举报投诉渠道，积极打造清廉文化阵地，对重点领域问题、重点环节开展专项治理，推动清廉龙达建设走深走实。将中央、省、市纪委全会精神，违规违纪典型案例，党章党规党纪，重要文件要求列入每月政治理论学习计划及主题党日重要内容，围绕廉洁教育开展专题学习6次、领导干部廉政党课1次、季度专题例会2次、观看警示教育片3次，为全体干部职工接种好“廉洁疫苗”，提升拒腐防变“免疫力”，筑牢反腐倡廉思想防线。为切实加强工程建设领域的党风廉政建设,严格遵守廉洁从业的有关规定，与工程项目管理人员开展常态化廉政谈话，并签订廉洁承诺书45份。

三是厚植土壤，清廉建设深入人心。推动清廉单元建设与新时代廉洁文化建设，与公司各项工作、项目建设有机结合，是龙达清廉单元建设的一大特色。今年以来，龙达公司结合实际，深入挖掘清廉文化元素，突出在提炼、转化、运用上下功夫，不断拓展廉洁文化的内涵和外延，探索廉洁文化建设新路径，加强新时代廉洁文化建设，积极营造以文化人、以文润德、以文养廉的浓厚氛围，持续营造风清气正的良好环境和崇廉拒腐的干事氛围。以廉洁文化进公司、进家庭为着力点，多层次、全方位开展廉政文化阵地建设。通过廉洁家风倡议、家训进职工家庭等活动，让廉洁清风传入干部职工之家。截至目前，共发放廉洁家风倡议29份。强化廉洁文化引领，通过以点带面、示范引领，继续推动清廉单元建设，大力营造以廉为荣、以清为美的企业氛围。