为深化企业人事制度改革，实现集团人事管理的科学化、规范化和制度化，根据温州市人民政府办公室《关于印发〈温州市市属国有企业机构设置与编制管理办法〉等7项国资监管制度的通知》（温政办〔2015〕第 95 号）和温州浙南沿海先进装备产业集聚区（经开区、新利官方网站_新利(中国)股份有限公司）党政办公室《关于印发温州市新利官方网站_新利(中国)股份有限公司开发建设投资集团进一步深化改革加快发展实施方案（试行）的通知》（温浙集（开）办〔2016〕第 63 号）文件精神，结合工作实际，面向集团系统内部公开选拔具备一定任职资格的一般岗位员工转任管理技术岗位，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法记录；

3.竞聘对象为集团下属二级公司一般岗位正式在编在岗工作人员，在一般岗位上工作满2年（含试用期），大专以上文化程度，近两年考核合格以上；

4.具有适应岗位要求的身体条件，无精神疾病史。

二、具体岗位

管理技术岗3名。

三、选拔方法及程序

（一）报名

1.报名时间：2019年11月18日至19日（上午8：30-11：30、下午13：30-16：30）。

2.报名地点：集团人力资源部215室，咨询电话：88962303。

3.报名提供材料：报名表（见附件2）、身份证、职称证书、学历证书（附学信网查询结果）、近几年考核情况原件及复印件各1份，个人近期免冠1寸彩照3张。报名表必须签署本人诚信承诺，凡发现提供虚假材料的，即取消报名资格。

注：一般岗位工作经历的计算时间为报名截止之日。

（二）资格审查

由集团人力资源部对报名人员进行资格审查，符合条件的通知其参加考试。

（三）组织考试

采取综合素质（学历、考核、工作年限、职称）评分（占总成绩的30%）、笔试（占总成绩的30%）和面试（占总成绩的40%）相结合的方法。笔试采取闭卷形式，考试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分。报名人数与转岗岗位指标比例不足3:1的，商有关部门研究决定是否开考。根据综合素质评分和笔试成绩的得分，原则上从高分到低分按2:1的比例确定面试对象，如不足2:1比例的，根据实际情况确定面试对象。如遇最后一名综合素质评分和笔试成绩的得分同分的则并列进入面试。如总成绩最后一名出现同分的则在同分的人员中加试一场。面试成绩低于60分为不合格，不列为考察对象。

笔试时间定于11月29日下午2:00-4:30，具体地点详见准考证。准考证领取时间、面试时间另行通知。

（四）组织考察

综合素质评分、笔试、面试成绩各按30%、30%、40%计入总分。按照与转岗岗位指标1:1的比例，根据总成绩由高到低确定考察对象，并根据考察情况，择优转岗。

（五）公示

考察合格人员拟确定为转岗对象，并公示七天。

（六）决定转岗

1.公示无异议，集团党委会研究决定转岗人员名单，根据工作需要统一分配。

2.按有关规定和程序办理转岗手续。

3.监督电话：88962305

附件：1.新利官方网站_新利(中国)股份有限公司综合素质评分表.docx

    2.新利官方网站_新利(中国)股份有限公司下属二级公司工作人员转岗竞聘报名表.docx

                         新利官方网站_新利(中国)股份有限公司                                       2019年11月15日