近日，杭州市临安区纪委区监委查办了一件因酒驾同时处理3名同桌吃饭的党员及7名分管领导的案件，分管领导没有一起吃饭，为何也要被追究？

　　“以前还觉得酒驾只跟我个人有关，现在一人受处分，领导也要被追究，我对不起培养我的组织、领导！”当事人时任杭州市临安区湍口镇人民政府经济发展办主任、镇团委书记林杨在反思中说道。

　　原来，由于林杨的分管领导在落实主体责任上，未能对分管领域党员干部尽到教育管理的责任，导致其分管领域党员干部出现醉驾、酒驾的行为而受到相应组织处理。同时，与林杨一同吃饭的其他2名党员干部也因组织、参与酒局而发生党员干部酒驾醉驾受到组织处理。

　　这还要从近期出台的一份文件说起。近三年来，临安区因酒驾、醉驾受到党纪处分的公职人员达37人，受处分党员高达232人。面对酒驾、醉驾现象时有发生，临安区纪委区监委精准监督，靶向对标问题，联合区委组织部出台《杭州市临安区领导干部酒驾醉驾行为处理意见》。该案是此文件出台后发生的第一例酒驾违纪违法案。

　　“这份文件不仅对党员干部自身起到了约束作用，更对分管领导履行‘一岗双责’提供了指挥棒。”区纪委区监委审理室副主任潘智丰表示，“与以往不同的是，这份《意见》中有两条规定，分别对组织、参与酒局发生党员干部酒驾醉驾的，以及因失管失察，领导班子成员或分管领域党员干部发生酒驾醉驾的，明确规定视情给予相应组织处理，存在违纪情形的则给予党纪政务处分。”

　　制度的生命在于执行，执行离不开责任担当。经查，6名主要领导与分管领导因对文件重视程度不够、在组织分管领域党员干部文件学习上不到位、在落实“一岗双责”上存在失职行为受到组织处理。

　　为进一步遏制醉驾、酒驾现象，杜绝舌尖上的腐败，从思想上划出侥幸心理的警戒线。各机关部门及乡镇机关主要负责人组织党员干部集中学习《意见》，因工作原因不能到现场的，必须要撰写相关学习心得，以此确保有文必知、有文必行。

　　治病救人，惩前毖后。随着这份文件的出台，酒驾、醉驾现象得到明显改善，而对于明知故犯、存在侥幸心理的党员干部，将严肃查处，分管领导也将被追究相应的责任。纪检监察机关立足自身职能，以监督执纪问责确保制度刚性，强化制度执行，树立起制度权威性，让制度成为“带牙的老虎”，真正将制度优势转化为治理效能。

(杭州市纪委市监委)