同志们：
今天是正月十二，首先我代表市纪委常委会给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福。
正月初八，市委召开了全市“六比争先”强执行开新局大会，吹响了“十四五”开局就争先、高效抓执行的冲锋号。今天，我们召开全市纪检监察系统深化“三比三创”护大局开新局大会，主要目的就是贯彻落实全市“六比争先”强执行开新局大会精神，给大家鼓鼓劲、加加压。
今天大会的主题是：勇争先、强执行、铸铁军，这一主题与市委提出的勇争先、强执行、开新局主题一脉相承，其中，勇争先是导向，强执行是路径，铸铁军是支撑，最后的落脚点是护大局开新局。希望通过今天大会的动员，大家都能够撸起袖子加油干，奋力推动全市纪检监察工作高质量发展，为温州“十四五”开好局、起好步提供坚强保障。
刚才，战骁副书记通报了2020年度纪检监察工作考核和“三比三创”擂台赛结果。22家优秀单位上台接受了表彰，其中鹿城区纪委监委、驻市委宣传部纪检监察组、第九审查调查室做了典型发言，讲得都很好，要抓好落实。这22个优秀单位是按照年初制定的考核要求、标准、程序评出的，被评为优秀的单位不是没有短板，没有被评上也有强项。希望大家正确对待考核的结果，保持政治定力，以先进为榜样，把自己的事做好，形成相互学习、力争上游、共同进步的良好氛围。
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、激扬斗志，以更大的信心护大局开新局
过去一年，在省纪委省监委和市委的坚强领导下，在市纪委常委会带领下，全市纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“重要窗口”新目标新定位，坚持稳中求进、坚定稳妥，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动了纪检监察工作高质量发展。2020年民意调查显示，我市全面从严治党成效度、重视度、信心度分别达到97.7%、98.9%、98.8%，均创历史新高。去年6月，省纪委许罗德书记来温调研时指出，“温州市纪委监委中心工作贴得紧、正风反腐抓得严、推动基层治理工作有成效，温州纪检监察工作走在全省前列！”今年年初，在市纪委全会上，市委陈伟俊书记指出，“全市纪检监察机关认真履职尽责，强化监督执纪问责，着力推动党的决策部署有效落实，交出了严明纪律、护航大局的高分报表。”这些成绩的取得，离不开省纪委省监委和市委的正确领导，离不开全市广大纪检监察干部的努力拼搏，也离不开广大党员干部群众的支持和参与。特别是在“三比三创”擂台赛的激励鞭策下，全市纪检监察工作发生了可喜的变化：
（一）在比拼中形成了争先晋位的蓬勃态势。大家无须扬鞭自奋蹄，自我加压、你追我赶，推动全市纪检监察工作稳中有进、进中向好。从纠治“四风”来看，2020年，全市共查处违反中央八项规定精神问题791起，处理1145人，其中党纪政务处分786人，三项指标均位列全省第二。从惩治腐败来看，2020年，全市共立案3266件，市县两级纪委监委立案1078件，查处同级管理领导干部220人，结案2982件，党纪政务处分3032人，追回外逃失联人员49人，各项指标均位列全省第一。从信访举报来看，2018年以来，我市信访举报总量、检举控告量、初次举报量、重复举报量、赴省进京越级访量等5项主要指标已实现连续三年全面下降，其中，2020年全市信访举报量、检举控告量与2017年最高值相比，分别下降了48.89%和55.57%。这非常不容易，也说明一项工作只要重视起来，就没有克服不了的困难。
（二）在比拼中催生了创新创优的不竭动力。大家越干越想干、越干越敢干、越干越有激情，形成了“百舸争流千帆竞、百花齐放满园春”的生动景象。办公室坚持抓亮点、出精品、显成效，信息工作走在全省前列；组织部探索举办审查调查业务骨干集训班，有力推动了业务培训向人才培养转化；宣传部在中央、省、市三级主流媒体积极传递清廉温州建设“好声音”，不断提升温州纪检监察工作知名度、美誉度；研究室勤学习、能吃苦，较好地完成了重要文稿起草工作；党风室牵头实施“微权力e监督”工程，为基层监督插上了科技的翅膀；信访室创新建立信访举报直报点和信访责任“双约谈”制度，有力提升了基层办信质量；巡察办在全省率先研发应用“巡察整改全程监督平台”，实现了对巡察整改落实情况的全程纪实、动态评估、联动监督；案管室加强精细化管理，有力保障了审查调查安全万无一失；监督检查部门做细做实日常监督，着力推动监督常在、形成常态；审查调查部门严肃查办了一批有说服力的严重违纪违法案件，坚决筑牢“不敢腐”的“后墙”；案件审理室持续发挥对案件质量牵引作用，有力提升了纪检监察工作规范化、法治化水平；信息技术保障室高质量建成“大数据综合作战系统”“高效智网信息协查平台”，有力推进了审查调查智能化、信息化；干部监督室高标准推进警示教育月“七对标、七强化”活动，有力防治了“灯下黑”；机关党委牵头实施文明创建“十大攻坚”行动，助力委机关“全国文明单位”首创首成；后勤服务中心优化硬设施、提升软实力，为查办案件提供了有力的后勤保障。
各县（市、区）纪委监委也因地制宜、打造品牌，亮点纷呈、各有特色。比如，鹿城区实施农村涉纪信访源头治理工程，创新开展“无访村居”建设；龙湾区充分运用“新媒体+”，积极打造廉政宣教新模式；瓯海区深化涉公合同履约专项监督，扎紧制约公权力的笼子；洞头区实施主体责任压力传导十项举措，着力推动管党治党政治责任落地落实；乐清市坚持纪法威慑、政策感召、警示教育相贯通，打好审查调查工作“提升战”；瑞安市以“清廉+”模式融合推进全域清廉建设，推动清廉瑞安建设迭代升级；永嘉县积极打造“你明白、我清白”清廉村居品牌，针对性强、实效性好；文成县拧紧县级领导巡察整改责任链条，切实抓好巡察“后半篇文章”；平阳县开展公职人员“一家两制”利益冲突问题专项治理，推动构建亲清政商关系；泰顺县创新推进乡镇“清廉驿站”建设，有效整合基层监督力量；苍南县深化以案促改、以案促治，高标准推进系统治理工作；龙港市坚持“三强三破”，推动政治生态不断净化优化。
（三）在比拼中强化了克难攻坚的责任担当。大家面对问题不回避、不退缩，迎难赶上、肯干敢拼。针对领导干部落实“一岗双责”自觉性主动性不够强的问题，创新建立履责情况“三告知”制度，进一步健全了“四责协同”机制；针对基层纪检监察组织履职能力不足的问题，深入推进乡镇纪检监察工作规范化建设，全市乡镇（街道）纪（工）委、监察办自办案件全部破零，其中苍南县灵溪镇、乐清市虹桥镇、平阳县鳌江镇自办案件数名列全市前三。事实证明，有的地方或单位不是没有案件可办，而是工作力度还没有到位，没有真正重视这个问题。针对派驻机构作用发挥不佳的问题，市本级探索实施重点监督工作项目化管理，去年，23家派驻（出）机构共立案76件，党纪政务处分64人，同比分别上升52%、39%，立案数、处分数在全省市一级派驻（出）机构中排名第一。其中，力度较大的是派驻浙南产业集聚区、市委宣传部、市国资委等三个单位的纪检监察组。驻市委办纪检监察组强化“两个责任”同向发力，深入推进市生态环境系统清廉机关建设；驻市委宣传部纪检监察组加强对市级宣传文化单位大型活动资金使用情况的监督检查，有效防范廉政风险；驻市国资委纪检监察组深化清廉国企建设，推动全面从严治党贯穿国企改革全过程；驻市市场监管局纪检监察组以监督惠企政策落地为抓手，助力打造一流营商环境；驻市公安局纪检监察组深入实施队伍纪律作风“六大工程”，驰而不息推进全面从严治警；驻浙南产业集聚区纪检监察组加强对绿化工程项目的监督检查，助力打造优质廉洁工程；市委直属机关纪检监察工委强化建章立制，不断提升机关案件审理工作规范化、制度化、科学化水平；等等。
（四）在比拼中取得了广泛认可的良好效果。纪检监察工作政治性、政策性、敏感性强，影响广泛、社会关注，我们不断优化工作理念、创新工作思路，取得了良好的综合效果。紧扣经济社会发展大局，加强对疫情防控工作的监督检查，有力地保障了全市“两手硬、两战赢”。特别是坚持严肃问责和关心关爱一体推进，实现了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一，得到了时任省委主要领导的批示肯定。2021年以来，我们坚持以明察暗访为手段，督促全市加强疫情防控意识和措施，9次得到市委市政府主要领导批示。坚持“三不”一体推进，针对温州银行原行长吴华案件暴露出来的金融信贷领域有关问题，提出加强地方银行有效监督的意见建议，得到国务院副总理刘鹤的批示肯定。准确处理依纪依法查办案件和护航民营经济稳定健康发展的关系，最大限度减少对企业正常经营活动的影响，多名涉案企业主在留置结束后写来感谢信。
实践证明，“三比三创”擂台赛活动有效传导了压力、激发了动力，有力推动纪检监察工作高质量发展。在新的起点上，大家要坚定信心、鼓足干劲，以更加饱满的政治热情护大局开新局。
二、正视问题、补齐短板，以更好的状态护大局开新局
总体来说，近年来，我们各项工作成效是明显的，省纪委和市委是满意的。但面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，面对现代化建设新征程艰巨繁重的任务，特别是对标省纪委寄予“走在全省前列”的厚望，对标市委勇争先、强执行、开新局的要求，我们工作中还存在不少薄弱环节，必须要坚持问题导向，奋力找差距、补短板，不断推动纪检监察工作向更高质量发展。当前，重点要解决好四方面问题。
（一）要解决勇争先站位不高的问题。一是政治意识还不够强。全面从严治党首先要从政治上看，纪委监委第一位的职责就是政治监督。但一些同志的政治敏锐性、政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。二是大局意识还不够强。一些单位在保障党中央和省市委重大决策部署落地见效上慢半拍、跟不上、不到位，甚至游离于中心和大局之外，自弹自唱、自娱自乐。经济基础决定上层建筑，上层建筑服务于经济基础。我们履职尽责目的是为了营造良好的政治生态，从而推动一个地方的经济社会发展，最终是为了老百姓过上更加美好的生活，这个就叫大局。要心中装着大局，无论办案还是监督，都是为大局服务的，不能狭隘地把办案和监督理解成是为了树立纪检监察机关的权威。三是危机意识还不够强。有些同志满足于自己与自己比，现在与过去比，自我感觉良好，完全没有意识到标兵渐远、追兵渐近。纪检监察工作不能设定指标，但不能没有目标，温州要做强浙江的第三极，每条线上都要对照一下，相关业绩是不是跟第三极相匹配。四是斗争意识还不够强。少数同志在监督执纪过程中怕得罪人，瞻前顾后、畏首畏尾，面对违纪违规行为，该表态的不表态，该管的没有管到位，甚至睁一只眼闭一只眼。习近平总书记一再强调，不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪十四亿人民。要深刻认识到与腐败分子作斗争，没有选择，没有退路。同时，也要深刻认识到我们履职的根本任务是惩前毖后，治病救人，我们所从事的是一项崇高而又伟大的事业。我们的职业与医生有许多相通之处，医生拯救的是肉体，我们拯救的是灵魂，做的是爱人的工作，这是一种大爱。五是创新意识还不够强。一些同志未能与时俱进，存在“惯性思维”“路径依赖”，习惯按老办法、老套路办事，导致工作亮点不多。进入新发展阶段，要学习贯彻新发展理念，不去学习哪怕没有犯错照样会被淘汰。六是宗旨意识还不够强。有的同志对群众的信访举报思想不重视、调查不深入、执纪不到位，群众还有不满意的地方。信访问题能不能得到及时化解，既有客观因素，更关键的是主观努力。只要把群众的事当自己的事办，办法总比困难多。
（二）要解决强执行作风不实的问题。一是缺乏奋战奋进的激情。有的干工作满足于一般化，不求过得硬、只求过得去，习惯于坐等领导作指示、出题目，积极性主动性不够。个别干部存在“船到码头车到站”的心态，有不想监督、不愿监督的倾向。二是缺乏担当克难的魄力。有的在工作中存在畏难情绪，遇到问题绕着走、发现问题不发声、遇到矛盾往上交，特别是对一些复杂的、创新的、需要动脑筋、协调多方共同完成的工作，往往是能推则推，或者习惯于当“二传手”。三是缺乏尽善尽美的追求。有的办文、办会、办事习惯于差不多，马马虎虎、粗枝大叶，不求完美只求过得去，不精益求精，小纰漏和低级错误较多。四是缺乏只争朝夕的干劲。有的办事拖拉，不推不动、不催不办，个别同志对于交办的任务，能拖一天是一天。一些信访件的查办，不到最后期限就不启动。五是缺乏一抓到底的韧劲。有的工作一开始搞得轰轰烈烈、热热闹闹，但持续跟踪问效不够。六是缺乏求真务实的态度。有的工作存在形式主义，不重实效重包装，还有的以文件落实文件、以会议落实会议。
（三）要解决开新局机制不活的问题。一是制度机制还不够健全。在片区协作机制方面，配套制度还不够完善，线索处置、信访件调查等工作还没能很好地形成合力；二是制度机制还不够高效。有的工作过于机械化，流程过于繁琐，影响了效率。三是制度执行还不够有力。在落实重大事项请示报告制度上还不够到位，有的县（市、区）纪委和派驻机构在案件查办过程中，未能完全做到既报告结果、又报告过程，临时报告多、事先请示少。
（四）要解决担重任能力不足的问题。一是政治能力还需进一步历练。有的同志“两个维护”的立场、态度坚定，但是能力欠缺；有的不善于从政治上认识和分析问题，存在单纯业务的观念；有的不善于做深入细致的思想政治工作，开展“同志式”“帮助式”审查调查的能力显得不足。二是专业能力还需进一步锤炼。特别是审查调查工作，要转变以口供为核心的模式，积极探索以外围证据材料为基础，以灵活的政治思想工作为牵引，以被审查调查对象真诚悔罪、主动交代违纪违法事实为目标的智慧化办案新模式，不断地提升专业化水平。三是自律能力还需进一步修炼。有的同志联系协调工作不够谦虚文明、口大气粗；有的“八小时”外应酬过多，有损形象；有的对安全文明办案要求认识不到位，没有落细落实。
上述问题的产生，既有客观原因，也有主观因素，我们必须坚持问题导向，强化自我革命的决心，自觉向体内病灶开刀，靶向治疗、彻底整治，坚决扫清高质量发展道路上的一切障碍，以更加有力有效的状态投入新一年的工作。
三、把握方法、优化路径，以更高的水平护大局开新局
进入新时代，习近平总书记对浙江寄予“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的殷切期望，2020年考察浙江时又赋予浙江建设“重要窗口”的新目标新定位。今天大会的主题是勇争先、强执行、铸铁军，实际上就是要全面对标习近平总书记的要求和期望，坚守纪检监察机关职责定位，在更高水平更高层次上护大局开新局。
（一）勇争先，说到底就是要做到走在前列、争创一流
省委强调“三个争先”工作导向，市委一以贯之推动“六比争先”。全市纪检监察机关要加足马力，迅速形成浓厚的奋勇争先之势、比学赶超氛围。
一要提高勇争先的站位。省委袁家军书记多次强调“没有走在前列也是一种风险”。从温州发展看，“第三极”的地位本身就要求温州各项事业发展走前列；从区域竞争看，温州发展也面临越来越大的竞争压力。所以，勇争先不仅是工作导向，更是政治要求。勇争先不是倡导为个人争先，而是为大局争先、为发展争先、为事业争先。全市纪检监察机关要对标“走在全省前列”的要求，全力以赴争先进，交出温州纪检监察工作高分答卷。
二要搭好勇争先的平台。要深化“三比三创”擂台赛，从三个方面对方案进行再优化：一是活动主题要更加聚焦大局，每个县（市、区）纪委监委单列1个谋划服务保障大局、强化执行力建设方面必报的重点项目。二是考核赋分要更加注重日常测评，每个季度要对重点工作指标进行通报，目的是传导压力，激发干劲。三是比创项目要更加精益求精，要以争先导向谋划比创项目，不得以常规工作替代比创项目。希望大家在“三比三创”这个大舞台上立足特色，做强实绩，展现风采。
三要放大勇争先的效果。把握两条：一要与上级工作要求结合起来，助力温州争先出彩。比如，要积极探索、大胆实践，全力打造清廉浙江建设示范区。二要与市委中心工作结合起来，服务保障温州发展大局。比如，市委陈伟俊书记要求纪检监察机关把强化执行力和“六重清单”落实情况作为执纪监督的重点，比创项目就要聚焦展示这些方面的工作成效。
（二）强执行，说到底就是要做到雷厉风行、克难攻坚
没有执行，再好的思路、再好的目标、再好的规划，就是一句空话。正如马克思所说，“一个行动胜过一打纲领”。习近平总书记强调“政治三力”，最后落脚就是政治执行力。
一要对标对表讲政治。全市纪检监察机关要经常对标对表党中央精神，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。在此基础上，还要督促全市党员干部与党中央保持一致，用实际行动坚决践行“两个维护”。
二要攻坚克难敢担当。尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂，习近平总书记深刻指出“三个交织一个长期存在”，省委袁家军书记精辟阐述“四个期六个方面表现”，温州也面临“四期叠加”的挑战。全市纪检监察机关要坚持“严”的主基调，迎难而上，克难攻坚，不断推进全面从严治党向纵深发展。
三要创新思路出亮点。要坚持问题导向，什么问题突出，就解决什么问题，把问题解决了就是创新，就有亮点。在抓落实的过程中，要经常思考怎么样激发创造性张力，创造性落实好上级的决策部署。关键在于找准问题，放大特色，打响品牌，今年每个地方都要争取形成1-2个工作亮点。
四要协同推进聚合力。要强化系统思维，运用系统方法，切实发挥人大监督、政协监督、舆论监督、群众监督、司法监督、审计监督等作用，形成强大的工作合力。在党和国家的监督体系当中，党内监督居于主导地位。纪委是党内监督的专职机关，要进一步发挥协调反腐败工作职能，协同贯通各项监督，进一步推动有形覆盖向有效覆盖转化。
五要争时抢速不拖延。有这么一句名言：拖延是生命的窃贼，它会在不知不觉中盗走你的热情，偷走你的机会，碾碎你的梦想。今天再晚也是早，明天再早也是迟。今天的事情不要拖到明天，明日复明日，明日何其多。我们干工作就是要讲求效率，对领导批示件、交办的重要事项要急事急办、特事特办，对时间紧迫的事情要马上办、限时办，做到“事不过夜、案无积卷、马上就办、办就办好”。
（三）铸铁军，说到底就是要做到铁肩担当、刚正不阿
习近平总书记强调，要努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。我们要深刻领会这23个字的深刻内涵，大力弘扬“唯实惟先、善作善成”的团队文化，在履职尽责过程中做到勇立潮头、铁肩担当。下面，我着重讲一讲什么叫唯实惟先、善作善成。
第一，什么是唯实？一是对党要忠实。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不能停留在空泛的表态上，而是要用实践去检验，用标准去衡量。一看思想上是不是看齐，二看感情上是不是相通，三看行动上是不是自觉。今年是建党100周年，党中央召开了党史学习教育动员大会，我们要按照习近平总书记学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，在全市纪检监察系统深入开展好党史学习教育活动，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。二是作风要朴实。谦虚能够得分，谨慎不会失分。我们开展工作，务必要保持谦虚谨慎，不要居高临下、盛气凌人、颐指气使，有理不在声高，没必要口大气粗。三是工作要扎实。要脚踏实地、实干苦干、真抓实干，不能搞形式主义、搞花架子。有的地方挂个牌子、贴上标语，就称其为“清风廊”“清风亭”“清廉公园”，就是典型的形式主义，要坚决反对。真正的清廉文化建设，要把本土文化的底蕴挖掘出来，讲好清官廉吏的故事，净化思想，浸润灵魂。
第二，什么是惟先？一是目标上要奋勇争先设高线。唐太宗李世民有言：取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。意思是只有确立较高的目标，才能取得较好的效果。温州的工作目标设定，市委要求很明确，就是要对标“全国30强、全省前3、长三角前10、历史最好成绩”。纪检监察工作也要自我加压，锚定目标，奋勇争先。二是行动上要敢为人先勇探路。敢为人先是温州人精神的核心特质。要把这种精神特质充分体现到纪检监察工作中来，对工作中遇到的新问题，需要破解的新难题，要敢于率先探索、先行先试，为全省乃至全国提供温州经验、温州素材。三是结果上要一马当先走前列。目标设了高线，行动上也很积极，但最后还要踢好“临门一脚”，确保有一个好的结果、好的效果。
第三，什么是善作？一要做发展需要的事。要围绕中心、服务发展，找准纪检监察工作的着力点，自觉把纪检监察工作放到党和国家的发展大局中去谋划和推进。特别是要围绕“五城五高地”建设、做强全省“第三极”等市委的重大决策部署，立足监督的再监督的定位，找准切入点，做到既聚焦主责主业、又服务中心大局。二要做人民期盼的事。监督的最终目的，是为了让人民群众过上美好的生活，所以，一定要聚焦群众最急最忧最盼的事情，严肃查处侵害群众利益的腐败问题和不正之风，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义，感受到纪检监察保障就在身边。三要做符合规律的事。党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争发表一系列重要论述。在今年召开的中央纪委五次全会上提出“全面从严治党首先要从政治上看”，强调要把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐。这些实际上就是总书记对反腐败斗争规律的总结。我们要把总书记的重要论述当作指南针，严格按规律办事，不断推进各项工作。
第四，什么是善成？一要以专业素养为支撑。习近平总书记在中央纪委五次全会上，对纪检监察干部专门提了“专业化能力强”的要求，下一步国家还将出台监察官制度，这对纪检监察干部的专业素养提出了更高要求。专业素养可以分为理性素养和感性素养。理性素质的提升来自不断的学习，感性素养的提升来自实战的历练。总体来看，我们的干部大都有一定的理性素养，比较缺的是感性素养，需要加强实战练兵。需要强调的是，感性素养提升没有理性素质的支撑，容易迷失方向，难以突破瓶颈；理性素养提升没有感性素养的滋润，往往脱离实际，失去活力。两者辨证统一，相辅相成，不可偏废。二要以制度机制为保障。对“1+2+N”片区协作机制，要坚持好、完善好、运用好；对派驻高校、国企、开发区（园区）的纪检监察机构发挥职能优势，要加强研究；对基层的监察工作联络站作用怎么发挥，要当作重要课题；对进入新发展阶段，怎么样转变执纪执法理念，创新执纪执法方式，提高执纪执法效率，确保执纪执法效果，要不断探索。要针对当前一些热点、焦点问题，发挥大家的智慧，研究深层次的问题，进一步完善相关的体制机制。三要以数字赋能为引擎。省委的新春第一会，对数字化改革作了全面部署，市委提出要努力成为全省“数字化改革先行市”。去年，省委袁家军书记在省纪委机关调研时，也对数字赋能纪检监察工作提出明确要求。从现状看，我们是有这方面条件的，要进一步推动大数据技术与纪检监察工作深度融合，提高工作的质效。四要以清廉干净为底色。不出事才能干成事。强调三句话：纪检监察干部没有天然的免疫力；纪检监察干部没有超越纪律和法律的特权；纪检监察机关不是保险箱。希望大家在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，强化自我监督，健全内控机制，坚决防治“灯下黑”。五要以精诚团结为基石。全市纪检监察机关是一个大集体、大家庭，大家在一起干事创业，是一种缘份，我们要珍惜这种缘份，要团结一致。团结是政治责任、是个人素养、是领导艺术。团结出干部，团结出战斗力。第一，领导干部要发扬民主，多听听大家的意见，把每个人的作用都发挥出来，提高团队的执行力和战斗力；第二，大家一定要注意沟通，很多问题都是因为沟通不够造成的，只要沟通顺畅，团队的力量就能充分发挥。
希望全市纪检监察机关闻令而动、尽锐出战，坚定信心勇争先，坚定信念强执行，坚定信仰铸铁军，围绕锚定“五大新坐标”、开创“十个新局面”，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为温州续写创新史、争创先行市提供坚强保障。